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《时代经贸》杂志创刊于2003年。2022年10月经国家新闻出版署批准,《时代经贸》杂志主管单位为中国商业联合会,主办单位为中国商业经济学会,出版单位为《商业经济研究》杂志社有限责任公司。国内统一连续出版物号:CN 11-5036/F,国际标准连续出版物号:ISSN 1672-2949。本刊为《国家哲学社会科学学术期刊数据库》《中国知网CNK系列数据库》《中国学术期刊综合评价数据库》《中国期刊全文数据库(CJFD)》《维普中文科技期刊数据库》《中文科技期刊数据库(全文版)》《中国核心期刊(遴选)数据库》和超星“期刊域出版”等平台全文收录期刊。

本刊以“立足新时代,从国家发展和人民利益出发,紧紧围绕党和国家经济贸易发展的重大课题和现实需求,侧重研究当前经济贸易发展热点、难点问题,推进中国特色社会主义经济贸易学研究,推动我国经济贸易高质量发展”为办刊宗旨,发表国内外经济贸易研究和实践的优秀学术成果,优先发表基金项目、攻关项目的论文,实现理论研究成果的转化与交流。


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往期目录 > 2020年 第10期
新时期企业人力资源管理创新初探
作者:张蓉 黎鹏
作者单位:广西大学商学院
【摘 要】随着经济全球化发展以及信息技术进步,大数据及知识经济等新时期的发展形势,为各行各业带来了新的挑战与机遇。对于人力资源行业来说,如何把新时期的大数据形势背景与企业人力资源管理有机结合,合理利用大数据实现资源整合,汲取有价值的信息,进行创新发展,是企业探索的新方向。与此同时,人力资源管理,对于知识经济发展新形势背景下的企业而言也是至关重要的。本文在此基础上,首先对新时期背景下的企业人力资源管理创新要求与发展方向进行了分析,其次就当前很多企业所面临的人力资源管理问题与差距进行了研究,最后对如何改善这些人力资源管理问题提出相应的创新实践策略,以求为新时期企业人力资源管理创新发展提供些许参考。
【关键词】高职院校;在线课程资源建设;方法策略
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