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《时代经贸》杂志创刊于2003年。2022年10月经国家新闻出版署批准,《时代经贸》杂志主管单位为中国商业联合会,主办单位为中国商业经济学会,出版单位为《商业经济研究》杂志社有限责任公司。国内统一连续出版物号:CN 11-5036/F,国际标准连续出版物号:ISSN 1672-2949。本刊为《国家哲学社会科学学术期刊数据库》《中国知网CNK系列数据库》《中国学术期刊综合评价数据库》《中国期刊全文数据库(CJFD)》《维普中文科技期刊数据库》《中文科技期刊数据库(全文版)》《中国核心期刊(遴选)数据库》和超星“期刊域出版”等平台全文收录期刊。

本刊以“立足新时代,从国家发展和人民利益出发,紧紧围绕党和国家经济贸易发展的重大课题和现实需求,侧重研究当前经济贸易发展热点、难点问题,推进中国特色社会主义经济贸易学研究,推动我国经济贸易高质量发展”为办刊宗旨,发表国内外经济贸易研究和实践的优秀学术成果,优先发表基金项目、攻关项目的论文,实现理论研究成果的转化与交流。


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往期目录 > 2020年 第11期
论智能时代小微企业人力资源管理面临的机遇与挑战
作者:杨云1 赵飞扬2
作者单位:1. 中原工学院知识产权学院2. 贵州财经大学西密歇根学院
【摘 要】人力资源是影响企业发展的重要因素,小微企业是市场经济的活跃分子。与大中型企业不同,小微企业规模小、用工少,管理粗放,其面临着缺乏全面的人力资源规划、人员招聘和配置不科学、企业内部激励政策单一、绩效考核制度不规范、劳动关系不规范等问题。随着人工智能的产生、推广与普及,小微企业人力资源管理职能的重要性显著提升。但与此同时,小微企业智能化改造、员工工作方式、员工隐私管理、员工工资定价等问题也随之显现。面对日益临近的智能时代,小微企业应当未雨绸缪,构建面向智能时代的人力资源管理体系。经过上述分析,文章提出小微企业应实时进行智能化改造,借助人工智能实现管理创新,强化员工隐私权保护,强化企业社会责任的建议。
【关键词】智能时代;小微企业;人力资源管理;人工智能;互联网
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