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《时代经贸》杂志创刊于2003年。2022年10月经国家新闻出版署批准,《时代经贸》杂志主管单位为中国商业联合会,主办单位为中国商业经济学会,出版单位为《商业经济研究》杂志社有限责任公司。国内统一连续出版物号:CN 11-5036/F,国际标准连续出版物号:ISSN 1672-2949。本刊为《国家哲学社会科学学术期刊数据库》《中国知网CNK系列数据库》《中国学术期刊综合评价数据库》《中国期刊全文数据库(CJFD)》《维普中文科技期刊数据库》《中文科技期刊数据库(全文版)》《中国核心期刊(遴选)数据库》和超星“期刊域出版”等平台全文收录期刊。

本刊以“立足新时代,从国家发展和人民利益出发,紧紧围绕党和国家经济贸易发展的重大课题和现实需求,侧重研究当前经济贸易发展热点、难点问题,推进中国特色社会主义经济贸易学研究,推动我国经济贸易高质量发展”为办刊宗旨,发表国内外经济贸易研究和实践的优秀学术成果,优先发表基金项目、攻关项目的论文,实现理论研究成果的转化与交流。


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往期目录 > 2022年 第4期
薪酬差距调节下企业社会责任对企业绩效的影响 ——来自国有上市制造业企业的证据
作者:李楠楠1 刘剑民2
作者单位:1.湖南科技大学商学院 2.南昌大学经济管理学院
【摘  要】本文将我国A股上市国有制造业企业作为研究样本,首先运用固定效应模型对企业社会责任履行与企业绩效的关系以及薪酬差距的调节效应进行基础回归分析,然后运用工具变量法对回归结果进行稳健性检验。结果显示:国有上市制造业企业社会责任的履行对企业绩效有显著影响,企业内部两维度薪酬差距均对两者间的关系产生调节作用,同时企业内部的两维度薪酬差距与企业社会责任履行具有替代效应,拓展了企业社会责任与企业绩效关系研究的影响机制研究。 
【关键词】国有上市制造业;企业社会责任;内部薪酬差距;企业绩效

【中图分类号】 F270       【文献标识码】 A         【文章编号】1672-2949(2022)04-0096-03

作者简介:李楠楠(1996-),女,安徽淮北人,湖南科技大学商学院工商管理学硕士研究生;研究方向为资本配置效率、企业经济; 刘剑民(1971-),男,江西南昌人,南昌大学教授,博士,研究方向为资本配置效率、企业经济、投资。
文章著录格式:李楠楠,刘剑民. 薪酬差距调节下企业社会责任对企业绩效的影响——来自国有上市制造业企业的证据[J].时代经贸,2022(4):096-098

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