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《时代经贸》杂志创刊于2003年。2022年10月经国家新闻出版署批准,《时代经贸》杂志主管单位为中国商业联合会,主办单位为中国商业经济学会,出版单位为《商业经济研究》杂志社有限责任公司。国内统一连续出版物号:CN 11-5036/F,国际标准连续出版物号:ISSN 1672-2949。本刊为《国家哲学社会科学学术期刊数据库》《中国知网CNK系列数据库》《中国学术期刊综合评价数据库》《中国期刊全文数据库(CJFD)》《维普中文科技期刊数据库》《中文科技期刊数据库(全文版)》《中国核心期刊(遴选)数据库》和超星“期刊域出版”等平台全文收录期刊。

本刊以“立足新时代,从国家发展和人民利益出发,紧紧围绕党和国家经济贸易发展的重大课题和现实需求,侧重研究当前经济贸易发展热点、难点问题,推进中国特色社会主义经济贸易学研究,推动我国经济贸易高质量发展”为办刊宗旨,发表国内外经济贸易研究和实践的优秀学术成果,优先发表基金项目、攻关项目的论文,实现理论研究成果的转化与交流。


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往期目录 > 2022年 第8期
薪酬管制对国有企业创新影响的文献综述
作者:王 璐
作者单位:北方工业大学经济管理学院
【摘  要】薪酬管制是针对我国国有企业出现的高管薪酬畸高、薪酬倒挂等现象而提出的。本文通过对现有文献进行研究,对目前薪酬管制结果与企业创新影响因素的研究作简要总结,为分析薪酬管制对国有企业创新的影响,及探讨两者之间的关系和具体作用机制提供参考,以期更好促进未来的研究。
【关键词】薪酬管制;国有企业;创新激励;高管薪酬;文献综述

【中图分类号】 F272.92       【文献标识码】 A         【文章编号】1672-2949(2022)08-0099-03

基金项目:本文是北京城市治理研究基地一般项目“双重管制、激励溢出与北京地区国有企业创新绩效研究”(110051240017)的阶段性成果
作者简介:王璐(1998-),女,内蒙古赤峰人,北方工业大学经济管理学院会计硕士在读,研究方向为公司治理。
文章著录格式:王璐. 薪酬管制对国有企业创新影响的文献综述[J].时代经贸,2022(8):099-101

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