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《时代经贸》杂志创刊于2003年。2022年10月经国家新闻出版署批准,《时代经贸》杂志主管单位为中国商业联合会,主办单位为中国商业经济学会,出版单位为《商业经济研究》杂志社有限责任公司。国内统一连续出版物号:CN 11-5036/F,国际标准连续出版物号:ISSN 1672-2949。本刊为《国家哲学社会科学学术期刊数据库》《中国知网CNK系列数据库》《中国学术期刊综合评价数据库》《中国期刊全文数据库(CJFD)》《维普中文科技期刊数据库》《中文科技期刊数据库(全文版)》《中国核心期刊(遴选)数据库》和超星“期刊域出版”等平台全文收录期刊。

本刊以“立足新时代,从国家发展和人民利益出发,紧紧围绕党和国家经济贸易发展的重大课题和现实需求,侧重研究当前经济贸易发展热点、难点问题,推进中国特色社会主义经济贸易学研究,推动我国经济贸易高质量发展”为办刊宗旨,发表国内外经济贸易研究和实践的优秀学术成果,优先发表基金项目、攻关项目的论文,实现理论研究成果的转化与交流。


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往期目录 > 2023年 第3期
人力资本对新产业工人就业的影响研究
作者:李麦收 朱华飞
作者单位:河南大学经济学院
【摘  要】研究人力资本与新产业工人就业之间的关系,对提升新产业工人的非农就业能力,帮助其实现职业向上流动具有重要意义。本文以中国劳动力动态调查为研究数据,实证分析了人力资本各变量对新产业工人就业的影响。结果表明:人力资本水平越高,新产业工人从事中高端职业发生比就越大。同时受教育程度、技术培训的就业发生比明显高于工作经验、自身健康状况;随着就业层次即分位点的提高,新产业工人就业差距的总效应在不断扩大,禀赋效应的贡献度有限而且呈下降趋势,歧视效应是就业差距的主因而且呈上升趋势。为此需更加具有针对性地加大新产业工人人力资本投资,从根本上改善其就业问题。
【关键词】人力资本;新产业工人;就业发生比

【中图分类号】 F241.4       【文献标识码】 A         【文章编号】1672-2949(2023)03-0143-05

基金项目:河南省高校人文社会科学研究项目“数字经济、人力资本与经济高质量发展”(项目编号:2022ZZJH263)
作者简介:李麦收(1964-),河南周口人,经济学博士,河南大学经济学院教授,博士生导师,研究方向为劳动就业与收入分配、数字经济等;朱华飞(1994-),河南大学经济学院硕士研究生,研究方向为劳动就业与收入分配、人力资本与薪酬管理。
文章著录格式:李麦收,朱华飞. 人力资本对新产业工人就业的影响研究 [J]. 时代经贸,2023(3):143-147

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