2024年5月19日 星期日
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《时代经贸》杂志创刊于2003年。2022年10月经国家新闻出版署批准,《时代经贸》杂志主管单位为中国商业联合会,主办单位为中国商业经济学会,出版单位为《商业经济研究》杂志社有限责任公司。国内统一连续出版物号:CN 11-5036/F,国际标准连续出版物号:ISSN 1672-2949。本刊为《国家哲学社会科学学术期刊数据库》《中国知网CNK系列数据库》《中国学术期刊综合评价数据库》《中国期刊全文数据库(CJFD)》《维普中文科技期刊数据库》《中文科技期刊数据库(全文版)》《中国核心期刊(遴选)数据库》和超星“期刊域出版”等平台全文收录期刊。

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新生代员工福利需求偏好研究文献综述
作者:张晨晨 方 涌
作者单位:重庆交通大学经济与管理学院
【摘  要】员工福利在吸引人才、培育人才、留住人才方面发挥着重要的作用,新生代员工是支持企业未来发展的主要动力,其在福利方面的需求和偏好是人力资源管理领域的重要研究课题。本文通过对新生代员工福利研究成果的回顾发现:第一,有关新生代员工的福利研究成果较少;第二,由于新生代员工独特的成长环境和个性特点,越来越多的研究致力于重新设计企业福利体系;第三,未来员工福利研究的方向包括基于新生代员工的角度进行福利研究、探究员工福利发展不完善的民营企业或中小型企业中的福利体系以及探究数字化与员工福利的结合等。
【关键词】新生代;员工福利;福利需求

【中图分类号】 F272.92       【文献标识码】 A         【文章编号】1672-2949(2024)01-0120-04

作者简介:张晨晨(1997-),女,汉族,河北邢台人,重庆交通大学经济与管理学院硕士研究生,研究方向为人力资源管理;方涌(1976-),男,汉族,浙江杭州人,博士,重庆交通大学经济与管理学院副教授,研究方向为人力资源管理。
文章著录格式:张晨晨,方涌. 新生代员工福利需求偏好研究文献综述 [J]. 时代经贸,2024(1):120-123

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