2026年10月1日 星期四
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变革型领导赋能企业数字化转型实现路径探析
作者:黄瑜颉
作者单位:南京林业大学人文社会科学学院/生态文明传播学院
【摘  要】在数字经济快速发展的时代背景下,企业数字化转型已成为关乎生存与发展的核心战略。变革型领导作为一种能够激发员工潜能、推动组织变革的领导模式,在企业数字化转型过程中发挥着重要作用。本文以变革型领导理论为支撑,选取海尔集团变革型领导实践案例,系统分析变革型领导赋能企业数字化转型的内在逻辑,提炼变革型领导赋能企业数字化转型的有效路径。研究发现,变革型领导通过理想化影响力、鼓舞性激励、智力激发、个性化关怀四大维度协同发力,能够有效锚定转型方向、破解转型阻力、突破转型瓶颈、夯实转型基础。称职的变革型领导者能够通过自身的领导行为,有效驱动企业数字化转型,为企业在数字时代的可持续发展注入强劲动力。
【关键词】变革型领导;企业管理;数字化转型;海尔集团

【中图分类号】 F270.7         【文献标识码】 A         【文章编号】1672-2949(2026)12-0108-04

作者简介:黄瑜颉(2003-),女,汉族,江苏苏州人,南京林业大学人文社会科学学院、生态文明传播学院硕士在读,研究方向为乡村传播。
文章著录格式:黄瑜颉. 变革型领导赋能企业数字化转型实现路径探析 [J]. 时代经贸,2026(12):108-111

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