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往期目录 > 2026年 第16期
感知算法控制对零工工作幸福感的影响研究
作者:董祥婷
作者单位:江苏大学管理学院
【摘  要】平台经济快速发展背景下,算法控制深刻重塑零工劳动者劳动形态,厘清感知算法控制对零工群体工作幸福感的内在作用机制,对保障零工劳动者权益、增进其福祉具有重要意义。本文基于JDCS模型构建有调节的中介效应模型,以207名外卖平台零工从业者为调研对象开展问卷调查,运用SPSS 26.0及PROCESS插件进行信度分析、效度分析、相关分析、回归分析及Bootstrap中介效应检验。研究结果表明,感知算法控制对工作幸福感具有显著负向影响;工作压力在二者之间起部分中介作用;工作时长正向调节感知算法控制与工作压力的关系;社会支持负向调节工作压力与工作幸福感的关系。算法控制通过提高工作要求、压缩工作控制权将零工置于紧张型工作情境,进而降低其工作幸福感;工作压力是关键传导机制,工作时长和社会支持构成重要边界条件。本研究可为平台企业优化算法治理、政府完善新业态劳动者权益保障体系提供理论依据与对策参考。
【关键词】感知算法控制;工作幸福感;工作压力;社会支持;工作时长

【中图分类号】 F272.92;C936    【文献标识码】 A         【文章编号】1672-2949(2026)16-0104-06

作者简介:董祥婷(2002-),女,汉族,重庆璧山人,江苏大学管理学院硕士研究生,研究方向为人力资源管理。
文章著录格式:董祥婷. 感知算法控制对零工工作幸福感的影响研究 [J]. 时代经贸,2026(16):104-109

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